党建赋能基层治理提质增效，太仓科教新城打造“天镜海棠”善治共同体

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太仓市科教新城依托融合党建特色优势，通过开展“最美客厅·精治网格”先锋行动，打造网格覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服务更加高效、党群关系更加密切的“天镜海棠”善治共同体，实现基层党建融入社会治理各领域和全过程，构建党建引领下“共建共治共享”基层治理新格局。

党建铸堡垒，构筑精细治理“一张网”

太仓市科教新城根据地理区位、人口结构等客观因素，形成“区级网格→社区网格→综治网格→微网格”的“四级网格”架构，由党工委书记和管委会主任担任一级网格长。将天镜湖、大科园、健雄学院、太仓南站、复游城划为5个专属综治网格，实行主管部门和属地双重管理方式，确保服务管理无“盲区”。在“33+5”综治网格基础上，根据小区、道路实际情况，将每百户划为一个微网格，细分形成503个微网格，打通基层治理“神经末梢”。依托“四级网格”结构，形成“发现上传问题—网格长派发任务—网格成员线下处置—群众评价反馈”闭环工作流程，切实提升治理效能。

统筹聚资源，擘画共治共享“同心圆”

太仓市科教新城坚持党建赋能、先锋示范，引导职能部门、物业公司、业委会、网格内社区干部、党员、入党积极分子、村民小组长、离任社区干部等力量组成网格治理人员矩阵，党员优先担任四级网格长，形成以党员干部为主体、各类“新力量”共同参与的治理共同体。截至目前，503名四级网格长中，党员占8.1%，居民小组长、楼栋长占60.2%，物业占17.4%，商户占4.3%，快递小哥等新业态人员占2.5%。

创新强机制，打造平战结合“良循环”

太仓市科教新城围绕信息发现，开展“红管家行动”“啄木鸟行动”，用好楼组群、商铺群、小微网格长群等线上平台，引导广大居民群众动态发现问题、收集情况。注重协调处突，建强“哨兵小分队”“社区红管家”等力量，通过代跑、恳谈等举措初步实现“小事不出格、大事不出社区”；对网格内一时难以解决的复杂事项转入上级网格协调处置。重视激励表彰，结合“大拇指行动”“金点子行动”，注重发现、挖掘、培育工作中的先进集体、个人典型及特色亮点，营造崇德向善、比学赶超的浓厚氛围。截至3月底，503个网格共计发现汇总解决各类问题4000余件，切实形成了“居住在网格、奉献在网格、服务在网格”的工作格局。

通讯员 何甜田 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣

校对 盛媛媛

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